Трудовые отношения на фирме

20-11-2019

Трудовые отношения - это многоаспектная система взаимоотношений между государством и работниками, фирмами (корпорациями) и работниками, работодателями и работниками. Они фактически охватывают все социально-экономические отношения, возникающие в процессе подготовки к работе, в процессе самой работы, a также и после прекращения трудовой деятельности. Трудовые отношения имеют большое значение для деятельности фирмы, поскольку от них зависит уровень производительности труда отдельных работников и трудового коллектива в целом, использования капитала, конкурентно-способность фирмы на рынке. Трудовые отношения охватывают рыночные и внерыночные факторы и влияют на цену рабочей силы.

Они касаются также проблем улучшения условий труда и жизни работников, профессионального, социального, культурного и духовного развития рабочей силы.

В связи с высокими темпами НТП, с внедрением ее результатов в производство, непрерывно изменяются условия труда и жизни работников. Важной проблемой современного развития возникает трудовая мотивация, а главным условием повышения качества продукции и производительности труда - рабочая сила с высоким уровнем мотивации. Мотивация труда связана с внутренними побудительными мотивами отдельной личности, интересом к содержанию труда. Мотивацию нельзя диктовать, она развивается в определенной социальной среде, которое охватывает всю совокупность форм вознаграждения и условий труда в соответствии с социального законодательства.

Важную роль в развитии трудовых отношений играют сами трудовые коллективы, профсоюзы, государство.

Трудовой коллектив фирмы, обеспечивая качество выпускаемой продукции и соответствующий уровень производительных-ности труда, в значительной мере определяет стновище фирмы на рынке. Поскольку основной задачей предпринимательской деятельности является получение прибыли, а заработная плата входит в состав затрат производства, то возникает противоречие между целями работодателей и работников - работодатели стараются снизить эти затраты, а работники - повысить заработную плату и получить соответствующие социальные льготы, то есть повышают затраты.

Разрешение этого противоречия на определенный период достигается путем заключения коллективных договоров и соглашений между трудовыми коллективами и их ассоциациями (профсоюзами и другими организациями) и работодателями и их ассоциациями.

Коллективный договор - это правовой акт, регламентирующий трудовые, социально-экономические и профессиональные отношения между работодателями и работниками на предприятии, в учреждении, организации.

Kолективний договор может включать взаимные обязательства работодателя и работника по следующим вопросам:

форма, системы и размер оплаты труда, денежных пособий, компенсаций, доплат;

механизм регулирования оплаты труда и выполнения показателей-ков, определенных коллективным договором в случае роста цен и инфляции;

занятость, переобучение, условия увольнения работников;

продолжительность рабочего времени и отдыха, отпусков;

добровольное медицинское и социальное страхование;

экологическая безопасность и охрана здоровья работников на предприятии;

контроль за выполнением коллективного договора, обеспечения условий функционирования профсоюзов или иных уполномоченных органов;

отказ от участия в забастовках в случае соблюдения положений, предусмотренных коллективным договором;


Другие статьи по теме:
 Организация деятельности фирмы
 Структура зарплаты. Элементы организации оплаты усилий.
 Предпринимательство. По страницам истории
 Понятие "бизнесмен" и "предпринимательство"
 Сущность и основные типы суверенитета.

Добавить комментарий:
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - введите символы с картинки (регистр имеет значение):

Быстрое сообщение:

У нас читают:

Бюджет в составе государственных финансов. Экономическая сущность и значение бюджета.

Центральным звеном государственных финансов и одним из наиболее важных институтов экономического суверенитета государства выступает бюджет. Он обеспечивает не только лишь аккумулирование средств, необходимых для финансирования государства, используется не только лишь для частичного перераспределения доходов с целью образования благоприятной общественной среды в государстве, но еще и активно оказывает влияние на экономические, национальные, социальные, региональные процессы в обществе и введение высшими органами власти соответствующей национальной стратегии развития, направленной на укрепление государственной безопасности.


Читать далее
Организация процедуры отмывания "грязных" денег

Процедура отмывания денег, полученных преступным путем, имеет для участников преступлений важное значение. Английский криминолог Д.


Читать далее