Совершенствование собственности в современных условиях (зарубежный опыт)

25-06-2020

В 1974 г. конгресс США принял 20 законодательных актов, стимулирующих создание программ наделения акциями работников (ESOP). С этого времени в США быстро распространяется коллективная собственность: предприятия переходят в собственность работников. К началу 90-х годов рабочие полностью или частично владели 10500 фирмами. На них занято 11 млн. чел. (Около 10% наемной рабочей силы США). Эта цифра растет ежегодно примерно на 10%. Как показывают специальные опросы, 66% рабочих и служащих предпочли бы работать в обществах, принадлежащих работающим в них. Коллективная собственность, за которую долго и безрезультатно выступали левые силы в США, становится реальностью.

Для выкупа основных фондов, которые передаются работникам, компания берет заем в банке или страховом обществе, держателем которой становится специальный фонд или траст. Фонд скупает акции компании и относит их стоимость на специальные личные счета работников. Каждый работник получает акции пропорционально его трудовому вкладу (зарплате, числу отработанных часов и др.). Чем дольше работает в фирме работник, тем больше у него акций.

Если компания делает вклад в проигравший ESOP (в виде своих акций или наличных, в т.ч. полученных в кредит), то этот вклад освобождается от налогообложения. Это экономит около 40 центов на каждый доллар налогооблагаемой суммы. Они остаются в виде акций у работников компании. Таким образом, государство стимулирует взносы в программу ESOP.

Право на получение акций работнику предоставляется после нескольких лет работы в фирме (срок этот не должен превышать 7 лет). Пока рабочий работает в фирме, он не может продать или заложить свою долю собственности: счета работников остаются неотъемлемой частью коллективного накопления программы ESOP. Если работник уходит на пенсию или на другое предприятие, он имеет право получить свои акции, или соответствующую сумму наличными.

Интересы работника в этом случае не препятствуют накоплению. Так снимается проблема, которая существует на коллективных предприятиях Югославии: здесь прибыль предприятия почти полностью растрачивается на текущие нужды работников в ущерб накоплению.

Доходы рабочих в США можно разделить на три категории: текущие регулярные (зарплата и т.п.), отсроченные платежи (пенсии, пособия по медицинскому обслуживанию, другие пособия и др.) и переменные доходы (например, премии). На коллективных предприятиях по сравнению с обычными сумма отсроченных платежей выше (за счет регулярного пополнения фонда программы ESOP, за счет повышения курса акций общества в случае его финансового успеха). Переменные доходы включают в себя дивиденды на акции и дополнительные начисления работникам при увеличении прибыльности общества; они растут обычно быстрее текущих доходов.

Таким образом, доходы рабочих обществ, находящихся в коллективной собственности, тесно связаны с конечными результатами их деятельности; труд их точнее ориентирована на достижение лучшего конечного результата.

Фирмы, которые принадлежат тем, кто на них работает, получают прибыль в среднем на 50% больше, чем обычные предприятия той же отрасли. Здесь меньше текучесть кадров, высокая эффективность труда, рабочие активно участвуют в управлении предприятием.

Полагают, что к росту прибыльности и эффективности труда ведет не сам по себе номинальный продажа собственности компании, а привлечение работников к руководству предприятием.


Другие статьи по теме:
 Методы знания международных явлений и процессов.
 МЕЖДУНАРОДНЫЕ ОТНОШЕНИЯ УКРАИНЫ - КАНАДА
 Рабочие-мигранты в структуре современного рынка труда
 Содержание понятия "торгово-посреднические операции"
 Государственное регулирование экономики ФРГ

Добавить комментарий:
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - введите символы с картинки (регистр имеет значение):

Быстрое сообщение:

У нас читают:

Венчурный капитал как источник финансирования инновационной деятельности предприятий

Развитие инновационной деятельности как на уровне предприятия, так и на уровне всего государства предусматривает создание хорошо сбалансированной системы финансирования.


Читать далее
Американская модель государственных финансов

В американской модели государственных финансов важное место занимает дежавнои бюджет и бюджетный процесс США.


Читать далее