Рабочие-мигранты в структуре современного рынка труда

07-02-2018

Одним из важных элементов глобальной экономической системы, в которую превратился мир в итоге II-го тысячелетия, является м/н трудовой рынок с его унифицированной шкале критериев качества трудовых ресурсов, развитием новых форм занятости, гибкостью и необыкновенной мобильностью совокупной служебной силы. М/н трудовой рынок, который объединяет свыше 1,3 миллиарда трудоспособного населения мира, требует образования регулятивного и координационного механизмов по согласованию спроса и предложения мировых трудовых ресурсов, их перераспределения м/у разными странами, регионами, звеньями мирового хозяйства и эксплуатации, расширяет возможности обмена знаниями, информацией и опытом м/у народами.

Мировой (м/н) трудовой рынок - система отношений, возникающих м/у государствами насчет согласования спроса и предложения мировых трудовых ресурсов, условий образования служебной силы, оплаты усилий и общественной защиты. Эти отношения сложились в связи с неравномерностью размещения служебной силы по странам мира и различиями в ее воспроизведении на национальном уровне. В условиях глобализации производства, роста взаимозависимости-ности в сегодняшнем мире национальные рынки усилий все более утрачивают собственную замкнутость и обособленность. М/у ними появляются транснациональные потоки служебной силы, наби-рают постоянного, систематического характера. Так, наряду с интернациональным рынком товаров, услуг и капиталов значительных масштабов приобретает сейчас и м/н рынок служебной силы, который представляет собою не просто сумму национальных рынков, а систему, которая базируется на их взаимосвязях и взаимодополняемости.

Развитие и возникновение международного рынка служебной силы - результат роста международной мобильности 2-х основных факторов производства - капитала и усилий. Увеличение международному мобильности капитала в социальном плане обозначает, что он предъявляет сейчас спрос не только лишь на рабочую силу страны собственного базирования, но еще и на иностранную рабочую силу, которая часто имеет определенные преимущества в сравнении с национальной (более дисциплинированная, меньше требовательна платы усилий и т. д.). Спрос на иностранную рабочую силу начал заметно расти тогда, когда возник массированный вывоз частного производственного капитала и стартовало создание во всех странах компаний с использованием местной служебной силы.

Капитал, обычно, отправлялся в те места концентрации служебной силы, где она серьезно дешевле служебной силы в стране-экспорте-тере. Даже в "новых индустриальных странах" ставки зарплаты промышленных рабочих в 80-х гг. были в 5-10 раз ниже, чем у развитых странах Запада. Практическая неограниченность на периферии мирового хозяйства дешевых трудовых ресурсов способствует их широкому включению в орбиту функционирования про-производительных капитала экономически развитых стран, в первую очередь на основе развития мануфактурных форм организации усилий.

В структуре международного рынка усилий выделяются 2 значительные сегменты. I сегмент охватывает рабочую силу, которая характеризуется сравнительно постоянной занятостью, стабильностью тру-довых навыков, высоким уровнем квалификации и зарплаты, и довольно четкой иерархией квалификации. Это вообще привилегированный слой работников из развитых стран, и стран со средним уровнем развития (Сингапур, Тайвань, Гонконг).


Другие статьи по теме:
 Характеристика материального потока
 СТАНОВЛЕНИЕ РЫНОЧНЫХ ИНСТИТУТОВ В УКРАИНЕ
 Кризис, как следствие просчётов в политическом управлении
 Международные расчеты
 Закономерности и тенденции развития мирового господарсива

Добавить комментарий:
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - введите символы с картинки (регистр имеет значение):

Быстрое сообщение:

У нас читают:

Аудит акционерных обществ

Закон Украины "О предприятии и предпринимательской деятельности" регулирует работу акционерных компаний. Акционерное общество создается на основе устава и производит собственную деятельность согласно с действующим законодательством и учредительными нормативов.


Читать далее
Аудит совместных компаний

Законом Украины "Об иностранных инвестициях" и Декретом Кабин-ю Министров Украины "О режиме иностранного инвестирования" регу-ся создания и функционирования совместных компаний (СП). В Законе Украины "О бухгалтерском учете и финансовой отчетности в Украине" от 16 июля 1999 г.


Читать далее