Понятие карьеры, ее виды и этапы развития

25-06-2020

3. Артистический. Этот человек более проявляет себя в неформальных ситуациях, используя свои богатые способности, интуицию, творчество, представление; экспрессивная, оригинальная, внутренне сосредоточена.

4. Социальный. Такой человек пытается работать вместе, помогая другим.

5. Предпринимательский. Этот человек любит активную деятельность, влиять на других и управлять для достижения целей.

6. Конвенциональный. Такой человек любит работать с показателями, имеет способности к точным расчетам, манипулирует записями.

По Голанд один из типов личности всегда доминирует, но человек, приспосабливаясь к условиям обстоятельств, может использовать стратегии в рамках двух и более типов.

Для того, чтобы определить, какими навыками обладает человек, нужно выявить определенные способности при выборе карьеры. Для этого могут быть использованы следующие методы: собеседования, тестирование, анкетирование, решения творческих задач, личное наблюдение, интервьюирование, самоанализ и обсуждения.

Оценка карьерных возможностей рассматривается вместе с ответами на следующие вопросы:

• Какой квалификации требует эта работа?

• Достаточный уровень образования и опыта для занятия определенной должности?

• Какой финансовое состояние обеспечивает работа?

• Какие перспективы открываются для дальнейшего продвижения по службе?

• Требует работа постоянных командировок?

• Какая атмосфера в коллективе (полная сотрудничества, творческая, требовательная, подавленная)?

• Предоставит эта работа престижность и авторитет, удовольствие?

• Какие условия труда, отдыха и безопасности?

• Каков потенциал роста предприятия в отрасли?

Работодатель может задать претенденту такие вопросы при выборе

карьеры:

• Почему вы хотите работать на нашем предприятии?

• Какой вы видите карьеру для себя?

• Насколько поможет вам предыдущий опыт работы?

• Какие у вас сильные и слабые стороны?

• Чего вы ждете от нашего предприятия?

• Считаете ли вы себя лидером? Если да, то объясните.

• Какими вы видите свои будущие достижения?

• Как планируете продолжать свое усовершенствование?

У претендента на должность могут возникнуть вопросы к работодателю по оплате труда, политики предприятия в продвижении по службе, программ повышения квалификации, особенности труда молодых работников, требований относительно занятия более высокой должности, социальных гарантий, льгот и дополнительных услуг.


Другие статьи по теме:
 Развитие и возникновение классической политической экономии
 Понятие "бизнесмен" и "предпринимательство"
 Механизм взаимодействия методов управления
 Сущность и основные типы суверенитета.
 Характеристика народнохозяйственного предпринимательства

Добавить комментарий:
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - введите символы с картинки (регистр имеет значение):

Быстрое сообщение:

У нас читают:

Экономические основы международной торговли

Международная торговля - это сфера международных товарно-денежных отношений, специфическая форма обмена продуктами труда (товарами и услугами) между продавцами и покупателями из разных стран.


Читать далее
Характеристика народнохозяйственного предпринимательства

Природные условия развития сельского хозяйства в районе характеризуются его размещением в перед горной зоне лесостепи с расчлененным рельефом эрозионного происхождения в восточной части и пласноривною поверхностью правобережья Днестра на юго-западной территории. На склонах холмов левобережье распространены карбонатные лессовидные суглинки.


Читать далее