Понятие карьеры, ее виды и этапы развития

25-06-2020

В сфере финансов человек со средним специальным образованием может занимать следующие должности: консультант по кредитам, страховой агент, банковский служащий, а с высшим образованием - экономист, штатный бухгалтер, специалист по кредитам.

Человек в процессе своей профессиональной деятельности проходит различные стадии развития: обучение, трудоустройство, профессиональный рост, поддержка и пополнения необходимых знаний, самосовершенствованию индивидуальных способностей.

Должностная карьера - это продвижение по службе в рамках организационной иерархии предприятия.

Каждое предприятие имеет штатное расписание с указанием должностей. Для каждой составляются и утверждаются органами управления должностные инструкции, где указываются требования к работнику, его функциональные обязанности. Занятие определенной должности требует необходимого уровня образования, подтвержденного дипломом. Должностная карьера отражает изменения преимущественно должностного статуса работника, его социальной роли, степень и пространство должностного авторитета на предприятии.

Должностное карьеру можно разделить на потенциальную и реальную.

Потенциальная карьера - это лично выстроен трудовой и жизненный путь на основе планов, потребностей, способностей, целей. Это карьера-мечта, желание. Она может существенным образом влиять на поступки, поведение, может быть реализована полностью, частично или совсем не осуществленной.

Реальная карьера - это то, что человеку удалось реализовать на протяжении определенного времени, в определенной сфере деятельности, в конкретной организации.

Внутриорганизационная карьера - это последовательная смена стадий развития работника в рамках одной организации (предприятия). Она охватывает следующие три основные направления:

вертикальный - восхождение на более высокую ступень структурной иерархии;

• горизонтальный - перемещение в другую функциональную область деятельности либо выполнение определенной служебной роли, которая не имеет жесткого оформленного закрепления в организационной структуре (например, временное исполнение роли руководителя его заместителем, расширение или усложнение задач в рамках занимаемой должности в сочетании с вознаграждением)

• центростремительное - быстрое движение к центральному руководству организации, является весьма привлекательным для сотрудника (например, приглашение работника на недоступные ему ранее встречи, совещания как формального, так и неформального характера, получение доступа к источникам информации, отдельные важные поручения руководства).

Планирование и реализация карьеры заключается в обеспечении взаимодействия профессиональной, должностного и внутриорганизационной карьер. Это взаимодействие предполагает выполнение ряда задач, в частности:

• достижение взаимосвязи целей предприятия и отдельного сотрудника;

• обеспечение направленности планирования карьеры на конкретного сотрудника с учетом его потребностей и ситуации;

• устранение барьеров, которые не дают практических шансов для профессионально-должностного роста;

• повышение качества процесса планирования карьеры;

• определение критериев служебного продвижения для принятия управленческих решений;

• изучение карьерного потенциала сотрудников;


Другие статьи по теме:
 Структура зарплаты. Элементы организации оплаты усилий.
 Роль социально-психологических факторов в управлении текучестью кадров промышленных предприятий
 Виды торгово-посреднических операций
 Механизм взаимодействия методов управления
 Производительные силы и их структура.

Добавить комментарий:
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - введите символы с картинки (регистр имеет значение):

Быстрое сообщение:

У нас читают:

Экономические основы международной торговли

Международная торговля - это сфера международных товарно-денежных отношений, специфическая форма обмена продуктами труда (товарами и услугами) между продавцами и покупателями из разных стран.


Читать далее
Характеристика народнохозяйственного предпринимательства

Природные условия развития сельского хозяйства в районе характеризуются его размещением в перед горной зоне лесостепи с расчлененным рельефом эрозионного происхождения в восточной части и пласноривною поверхностью правобережья Днестра на юго-западной территории. На склонах холмов левобережье распространены карбонатные лессовидные суглинки.


Читать далее