Понятие карьеры, ее виды и этапы развития

17-11-2019

В сфере финансов человек со средним специальным образованием может занимать следующие должности: консультант по кредитам, страховой агент, банковский служащий, а с высшим образованием - экономист, штатный бухгалтер, специалист по кредитам.

Человек в процессе своей профессиональной деятельности проходит различные стадии развития: обучение, трудоустройство, профессиональный рост, поддержка и пополнения необходимых знаний, самосовершенствованию индивидуальных способностей.

Должностная карьера - это продвижение по службе в рамках организационной иерархии предприятия.

Каждое предприятие имеет штатное расписание с указанием должностей. Для каждой составляются и утверждаются органами управления должностные инструкции, где указываются требования к работнику, его функциональные обязанности. Занятие определенной должности требует необходимого уровня образования, подтвержденного дипломом. Должностная карьера отражает изменения преимущественно должностного статуса работника, его социальной роли, степень и пространство должностного авторитета на предприятии.

Должностное карьеру можно разделить на потенциальную и реальную.

Потенциальная карьера - это лично выстроен трудовой и жизненный путь на основе планов, потребностей, способностей, целей. Это карьера-мечта, желание. Она может существенным образом влиять на поступки, поведение, может быть реализована полностью, частично или совсем не осуществленной.

Реальная карьера - это то, что человеку удалось реализовать на протяжении определенного времени, в определенной сфере деятельности, в конкретной организации.

Внутриорганизационная карьера - это последовательная смена стадий развития работника в рамках одной организации (предприятия). Она охватывает следующие три основные направления:

вертикальный - восхождение на более высокую ступень структурной иерархии;

• горизонтальный - перемещение в другую функциональную область деятельности либо выполнение определенной служебной роли, которая не имеет жесткого оформленного закрепления в организационной структуре (например, временное исполнение роли руководителя его заместителем, расширение или усложнение задач в рамках занимаемой должности в сочетании с вознаграждением)

• центростремительное - быстрое движение к центральному руководству организации, является весьма привлекательным для сотрудника (например, приглашение работника на недоступные ему ранее встречи, совещания как формального, так и неформального характера, получение доступа к источникам информации, отдельные важные поручения руководства).

Планирование и реализация карьеры заключается в обеспечении взаимодействия профессиональной, должностного и внутриорганизационной карьер. Это взаимодействие предполагает выполнение ряда задач, в частности:

• достижение взаимосвязи целей предприятия и отдельного сотрудника;

• обеспечение направленности планирования карьеры на конкретного сотрудника с учетом его потребностей и ситуации;

• устранение барьеров, которые не дают практических шансов для профессионально-должностного роста;

• повышение качества процесса планирования карьеры;

• определение критериев служебного продвижения для принятия управленческих решений;

• изучение карьерного потенциала сотрудников;


Другие статьи по теме:
 Виды торгово-посреднических операций
 Сущность социально-экономической стратегии
 Роль социально-психологических факторов в управлении текучестью кадров промышленных предприятий
 Понятие "бизнесмен" и "предпринимательство"
 Организация деятельности фирмы

Добавить комментарий:
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - введите символы с картинки (регистр имеет значение):

Быстрое сообщение:

У нас читают:

Объемы и масштабы отмывания "грязных" денег

В современной рыночной экономике большинство расчетов осуществляется без использования наличных, в то время как нелегальные доходы поступают в руки преступных объединений в виде наличных. Поэтому для того чтобы главари преступного мира и их соучастники смогли свободно распоряжаться деньгами, добытыми преступным путем, они должны их ввести в легальный оборот через финансовые учреждения, хозяйствующие субъекты, используя при этом длинная цепь финансово-экономических операций (каналы легализации).


Читать далее
Определение понятия "отмывание" грязных "денег"

Кроме репутации "налогового рая", оффшорные центры получили сомнительную славу мест, где отмываются и легализуются "грязные" деньги. Таким термином называют деньги, полученные преступным путем.


Читать далее